Interimschef

Yrket Interimschef

Interimschef innebär att man tillfälligt tar över en chefsroll (t.ex. VD, HR-chef, IT-chef) i ett företag under en begränsad period, ofta för att täcka en vakans (sjukskrivning, föräldraledighet), leda förändring/kris, eller driva ett strategiskt projekt, med målet att leverera omedelbara resultat och stabilisera eller utveckla verksamheten utan lång startsträcka. De är erfarna ledare som snabbt sätter sig in i situationen, hanterar både strategiska och operativa frågor, och lämnar när uppdraget är slutfört, vilket kan vara före eller under en permanent rekrytering.

Interimschefen utför

Tillfälligt ledarskap: Ersätter en frånvarande chef eller fyller ett tillfälligt ledningsbehov.
Omedelbar effekt: Kliver in med sin erfarenhet för att snabbt förstå, leda och skapa resultat från dag ett.
Kris- och förändringsledning: Styr organisationer genom omstruktureringar, kriser, tillväxtfaser eller specifika projekt.
Operativt ansvar: Ansvarar för både strategier och det dagliga operativa arbetet, inte bara rådgivning.

Vilka företag anlitar en interimschef

Snabbt behov: Ger en lösning när en permanent rekrytering tar tid.
Specialistkompetens: Tillför expertis inom ett visst område eller för en specifik utmaning.
Flexibilitet: En kostnadseffektiv lösning för att hantera tillfälliga toppar i arbetsbelastning.

Nyckelkompetenser hos en interimschef

Dokumenterad ledarerfarenhet.
Förmåga att snabbt sätta sig in i nya miljöer.
Resultatorientering och förmåga att ta beslut.
Hög integritet och kommunikationsförmåga.